Leren Waarderen

Voor de waardering van elkaar, jezelf óf voor de inzet in het team

Een fijne werkplek is er eentje waarin je je blijvend kan ontwikkelen en je je gezien voelt. In een ontwikkelingskundige cultuur staan Waarderen, Faciliteren en Koesteren centraal. Om waarderen eenvoudig én speels te benaderen is de kaartset "Leren Waarderen" ontwikkeld. Waarderend werken vraagt om een groeigerichte benadering, versterkt wat reeds aanwezig is en stimuleert het ontwikkelen van taal en vaardigheden. Waarderen is een spier die je kunt trainen en dat is hard nodig in de 21e eeuw. De 50 foto`s met een diversiteit aan vragen, in combinatie met de "waarderingstrap", zorgen dat waardering stapsgewijs specifieker wordt. Zo wordt het toegespitst en deelnemers gefaciliteerd in het uitspreken en toe-eigenen van de waardering. De vragen zijn gericht op waardering van de ander, de zelfwaardering én gaan over de toegevoegde waarde voor het team. "Leren Waarderen" wordt ingezet tijdens de samenwerking, als start voor een bijeenkomst met een groep, tijdens een teamsessie, Óf voor de waardering tijdens coaching, supervisie en intervisie.

Voor meer informatie, een instructievideo of een koppelverkoop met leren expliciteren en leren concretiseren, ga naar de website van ontwikkelingskunde

• EAN Barcode : 8785297582805